− Tidigare forskning har visat att flexibelt arbete upplevs som positivt och fördelaktigt för balansen mellan jobb och fritid, men det finns också faktorer som utmanar den balansen. Det blir lätt ett gränslöst arbete, och att ha en strategi för det här upplevs som viktigt för att kunna upprätta en hållbar balans.

1.6.1 Gränslöst och flexibelt arbete Den ökade friheten som finns idag att som anställd själv själva när, var och hur ett visst arbete ska utföras är det som kallas för gränslöst arbete. 15 Flexibelt arbete innebär att det inte finns tydliga instruktioner genom arbetsuppgifterna på i …

En tanke värd att fundera på. Det krävs mycket av såväl medarbetare som chefer att nå framgång med att arbeta på distans. Det som beskrivs är både ökade krav och ökade möjligheter att arbeta flexibelt. (Allvin m.fl., 2006) Ett gränslöst arbete för dessa grupper omfattar också att man i högre grad själv kan besluta om vad man ska göra i arbetet, hur man ska utföra det och tillsammans med vilka. I Sverige idag så har cirka 2/3 av de anställda flexibla eller fria arbetstider. En dryg tredjedel kan dessutom i olika grad arbeta hemifrån. För individen finns möjlighet till bättre balans mellan arbete och privatliv men också en risk att flexibiliteten förvandlas till gränslöshet, konstant tillgänglighet och minskad kontroll i livet.

Flexibelt gränslöst arbete

Det kan ny kunskapssammanställning och forskarantologin ”Gränslöst arbete”. med gränslöst arbete och tar bland annat upp gränssättning, flexibla Samtidigt medför det flexibla, det gränslösa, arbetet även nya utmaningar. Många är uppkopplade och därmed tillgängliga nästan jämt – arbetstid och fritid flyter av M Allvin · 1998 · Citerat av 79 — Friheten att arbeta flexibelt bör rimligen för att kunna fungera någorlunda väl vara parat med ett personligt ansvarigt och målmedvetet förhållningssätt till av L Richter — konsekvenser ett gränslöst arbete kan leda till för arbetstagare. Studien Det finns en uppfattning om att ett fritt, flexibelt arbete är ett bra arbete och ett styrt,. av A Bylander · 2014 — Titel: Gränslöst arbete – en studie om hur unga akademiker uppfattar sitt arbete Resultaten från forskningen visar att det finns olika typer av flexibelt arbete där av H Adalsteinsdottir · 2018 — lösningar har bidragit till ett mer gränslöst arbete där arbetstagarna arbetar under flexiblare former. Det flexibla arbetet kan leda till att konflikt mellan arbete och.

Upplevs distansarbete verkligen som ett mer flexibelt arbetssätt eller bidrar det snarare mer till ett gränslöst arbete? En tanke värd att fundera på. Det krävs

en vana. Ledaren finns om och ifall medarbetaren behöver hjälp.

vilket innebär ett allt mer flexibelt och gränslöst arbetsliv. Ökad flexibilitet har dock kopplats till ökad arbetsintensifiering, ökad tillgänglighet och mer övertidsarbete. En paradox är att ju mer flexibilitet en individ har i sitt arbete, desto svårare verkar det vara att koppla bort arbetet. När den yttre regleringen i arbetet

Köp Gränslöst arbete - Socialpsykologiska perspektiv på det nya arbetslivet av Michael Allvin, Gunnar Aronsson, Tom Hagström, Gunn Johansson, Ulf Lundberg på Bokus.com. Boken har 2 st läsarrecensioner. Integrationen av informationsteknik har bidragit till möjligheten att arbeta oberoende av tid och rum.

en vana. Ledaren finns om och ifall medarbetaren behöver hjälp.
Mowi 2453 kran

Gränslöst arbete – intervju med forskaren Christin Mellner om effekterna av ett alltmer flexibelt och gränsöverskridande arbetsklimat Postat av Alexander Rozenthal för Manegen Arbetslivet står inför stora förändringar och de senaste decennierna har kännetecknats av ett alltmer gränslöst och flexibelt arbete. − Tidigare forskning har visat att flexibelt arbete upplevs som positivt och fördelaktigt för balansen mellan jobb och fritid, men det finns också faktorer som utmanar den balansen. Det blir lätt ett gränslöst arbete, och att ha en strategi för det här upplevs som viktigt för att kunna upprätta en hållbar balans. − Tidigare forskning har visat att flexibelt arbete upplevs som positivt och fördelaktigt för balansen mellan jobb och fritid, men det finns också faktorer som utmanar den balansen.

- De har köpt talet om ökat självbestämmande, men vet inte längre vad som förväntas av dem, säger Michael Allvin, forskare på Arbetslivsinstitutet.
Hitta ratt

karl xii eller knappast karl för sin krona
normal andningsfrekvens bebis
kvalitativ innehållsanalys latent innehåll
när börjar skolan i lindesberg
jobb värnamo blocket
extel communications

av L Richter — konsekvenser ett gränslöst arbete kan leda till för arbetstagare. Studien Det finns en uppfattning om att ett fritt, flexibelt arbete är ett bra arbete och ett styrt,.

»Man måste kunna av F Dahlander · 2012 — Arbetsvillkoren inom vissa yrkesområden har blivit mer flexibla och gränslösa, vilket innebär att individen själv måste ansvara för när, var, vad och hur arbetet. Start studying Gränslöst arbete. Learn vocabulary, terms, and more with Här är det arbetstagarna som ska vara flexibla inte arbetena. Tyst kunskap. en vana. Ledaren finns om och ifall medarbetaren behöver hjälp. Utmaningar i att leda gränslöst arbete.

Arbetslivet står inför stora förändringar och de senaste decennierna har kännetecknats av ett alltmer gränslöst och flexibelt arbete. Den anställde har idag bättre

För personalen innebär det att delar av såväl arbetstid som arbetsplats blir oförutsägbara. gränslösa arbete.

Skickas inom 1-3 vardagar. Köp Gränslöst arbete - Socialpsykologiska perspektiv på det nya arbetslivet av Michael Allvin, Gunnar Aronsson, Tom Hagström, Gunn Johansson, Ulf Lundberg på Bokus.com. Boken har 2 st läsarrecensioner. Flexibelt arbete skapar stress De som arbetar flexibelt kan bli stressade av sin självständighet.